Especialista em Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
CV n.º 3000966
Dados pessoais
Nome:
***
Nacionalidade:
***
Data de Nascimento:
***
Sexo:
***
Dados profissionais
Conhecimentos Específicos:
Empresas onde Trabalhou
EMPRESAS
DATA INÍCIO
DATA FIM
OBSERVAÇÕES
Avipronto
2008-04-04
2009-10-03
Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão, Integração na Empresa e Formação
Gestão da contratação e processamento salarial de aproximadamente 450 trabalhadores
FCC Logística Portugal
2009-11-09
2012-12-31
Gestão da Formação e Formadora Interna
Gestão do processo de acolhimento e integração de novos colaboradores
Participação nos processos de Recrutamento e Seleção, na definição de perfis, definição e execução da metodologia de recrutamento e seleção
Gestão da medicina no trabalho e de atividades no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho
Grupo Manuel Champalimaud
2015-10-19
2020-05-10
Gestão de Recursos Humanos nas áreas de Desenvolvimento Estratégico
Responsável pela Gestão da Formação e HR Analytics das empresas do Grupo
Coordenação da gestão administrativa e payroll de 8 empresas do Grupo, com aproximadamente 210 trabalhadores, entre as quais a OZ Energia.
B. Braun
2020-05-11
Gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos
Teleperformance Portugal
2013-03-11
2014-04-10
Gestão do programa interno de Desenvolvimento de Carreira “JUMP”: Análise de necessidades
internas de crescimento, Assessment Centers com aplicação e avaliação de testes psicológicos e
Formação (em Português e Inglês).
Gestão e acompanhamento dos processos de integração e acolhimento (nacionais e estrangeiros).
Grupo Agriloja
2014-04-14
2015-10-13
Gestão de Recursos Humanos nas áreas de Desenvolvimento Estratégico
Organização e dinamização de eventos corporativos e comunicação interna
Coordenação da Segurança e Saúde no Trabalho no âmbito da norma OHSAS 18001
Áreas de Interesse:
Áreas profissionais que pretende desempenhar
Principal
Área
Sim
Especialista em Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Não
Psicólogo
Não
Outros Especialistas do Ensino, Ne
Disponibilidade imediata para trabalhar:
Não
Pretende trabalhar a tempo:
A tempo completo
Natureza Pretendida:
Sem termo
Tempo Prática:
Horário de trabalho preferido:
a combinar
Disponibilidade para viajar:
Sim
Mobilidade a nível nacional
Região
Concelho
Prioridade
LISBOA E VALE DO TEJO
TODOS
1
Habilitações, aptidões e competências
Habilitações
Habilitação Escolar
Área Formação
Curso
Nível Qualificação
Estabelecimento de Ensino
Ano Conclusão
Classificação Final
Licenciatura
Psicologia
Psicologia
Nível 6
Universidade de Lisboa - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
2007
14
Língua materna:
PORTUGUÊS
Conhecimentos linguísticos
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
FRANCÊS
Muito Bom
Muito Bom
Muito Bom
INGLÊS
Muito Bom
Muito Bom
Muito Bom
ESPANHOL
Noções
Noções
Noções
Formação Profissional:
Área de Formação
Entidade
Tempo do Curso (horas)
Ciências Empresariais - programas não classificados noutra área de formação
Universidade Europeia – Laureate International Universities
192
Ciências Empresariais
INDEG - ISCTE
192
Competências:
Localizar a Informação necessária num documento
Interpretar gráficos, tabelas, quadros, esquemas
Preencher ou criar tabelas e gráficos
Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Registar informação, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informação por escrito
Escrever textos, utilizando um formato estruturado, como cartas e memorandos
Elaborar textos com análise crítica e conteúdo original, como propostas e planos de negócio
Cooperar com os outros no seu trabalho
Assumir um papel de liderança, se necessário
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário
Criar bases de dados
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Utilizar software de processamento de texto, folhas de cálculo, criação de apresentações, programas de e-mail e browsers para navegar na internet
Utilizar programas com elevada especificidade como software financeiro e de design
Aprender em ambiente de trabalho
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Experimentar novas formas de fazer coisas
Procurar oportunidades, materiais e recursos de aprendizagem
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Criar formas de cooperação para superar a limitação de recursos
