Regulamento Geral Proteção de Dados

EURES

Trabalhar e recrutar na Europa

A rede EURES é a rede europeia de serviços de emprego que visa facilitar a mobilidade dos trabalhadores e o recrutamento a nível transnacional e transfronteiriço, no âmbito do Espaço Económico Europeu (EEE) e na Suíça.

A rede presta serviços de informação e aconselhamento em diversas dimensões relacionadas com a mobilidade e serviços de apoio à colocação / recrutamento de trabalhadores, promovendo o contacto entre candidatos a emprego e empregadores interessados em recrutar fora do seu país.

O EURES dispõe de diversos canais de prestação de serviços, com destaque para:

Conheça o conjunto de informações e serviços prestados aos candidatos e empregadores:

A rede EURES proporciona o acesso a ofertas de emprego nos países EURES e a divulgação de CV de candidatos a emprego que pretendem trabalhar noutro país europeu.

Oferecemos:

  • apoio na definição de um projeto de mobilidade
  • apoio na procura e candidatura a emprego
  • apoios complementares à procura de emprego/ integração (apoios para as despesas de formação em línguas e de reconhecimento de habilitações, apoios financeiros à deslocação para entrevistas e à relocalização/ mudança para o país de acolhimento e apoio na utilização de meios web para participação em entrevistas a distância)
  • informação sobre ofertas de países da UE/EEE + Suíça, especificamente dirigidas a candidatos residentes em Portugal
  • informação sobre condições de vida e trabalho nos vários países
  • informação sobre eventos organizados ou com a participação do EURES em Portugal – Dias Europeus do Emprego, eventos de informação e recrutamento dedicados a países ou áreas profissionais específicas, feiras de emprego universitárias, sessões de informação, participações em seminários e "workshops" centrados na mobilidade organizados por entidades parceiras
  • informação sobre segurança social / proteção no desemprego em situação de mobilidade

Trabalhar noutro país significa um conjunto de desafios para os quais todos se devem preparar. A adaptação a uma nova cultura e uma nova língua, legislação laboral e um sistema de proteção social diferentes, questões de fiscalidade, de acesso à saúde e ao ensino - mas também informação sobre o custo de vida, a procura de alojamento ou até, num primeiro momento, como procurar e candidatar-se a um emprego - são algumas das condições a ponderar, sem precipitações, antes de partir.

Não se esqueça:

Informe-se dos seus direitos antes de partir.

Se pretende recrutar trabalhadores de outro país do Espaço Económico Europeu (EEE) ou da Suíça, a rede EURES pode proporcionar-lhe serviços de informação e aconselhamento personalizado e de seleção e recrutamento.

Oferecemos:

  • informação e aconselhamento personalizado sobre questões relacionadas com o recrutamento e a mobilidade transnacional e/ou transfronteiriça de trabalhadores (legislação laboral, segurança social, impostos, etc.)
  • divulgação da sua oferta de emprego nos 32 países da área de intervenção do EURES e das necessidades de recrutamento transnacional / transfronteiriço
  • aconselhamento na elaboração dos perfis (descritivos funcionais e condições oferecidas)
  • aconselhamento sobre os aspetos a considerar antes, durante e após a integração dos trabalhadores recrutados na sua empresa
  • identificação dos países com maior potencial para recrutamento dos perfis e competências pretendidos
  • apoio na organização do processo de recrutamento (incluindo pré-seleção de candidaturas, sessões de entrevista, eventual participação em feiras de recrutamento)
  • organização de ações de recrutamento e feiras de emprego
  • apoios complementares à seleção / recrutamento (apoio na realização de cursos de línguas e testes de competências técnicas ou linguísticas, verificação de referências, disponibilização de meios web para realização de entrevistas a distância)
  • facilitação de pontos de contacto EURES em qualquer um dos 32 países europeus que integram a rede EURES
Garantimos:
  • o tratamento confidencial e respeito pelas regras de privacidade e proteção de dados da UE
  • o acompanhamento do processo
  • a gratuitidade dos serviços