* OFERTA NO ÂMBITO DA MEDIDA +EMPREGO - APRESENTAÇÃO DE CANDIDATOS/AS ELEGÍVEIS *DIRETOR(A) TÉCNICO(A) DE RECURSOS HUMANOS COM FORMAÇÃO ACADÉMICA NA ÁREA (LICENCIATURA OU MESTRADO EM GESTÃO DE RH, PSICOLOGIA, DIREITO, GESTÃO OU ÁREA AFIM).REQUISITOS: MÍNIMO DE 3 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM RH; BOM CONHECIMENTO DO CÓDIGO DO TRABALHO; DOMÍNIO DE FERRAMENTAS INFORMÁTICAS; INGLÊS E/OU FRANCÊS (VALORIZADO).FUNÇÕES: RESPONSÁVEL PELA GESTÃO INTEGRAL DA ÁREA DOS RECURSOS HUMANOS, INCLUINDO EQUIPAS COM TRABALHADORES ESTRANGEIROS E DESTACADOS; DEFINIR E IMPLEMENTAR PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO, CONTRATAÇÃO E INTEGRAÇÃO; GERIR A ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (CONTRATOS, TEMPOS DE TRABALHO, FÉRIAS E DADOS PARA SALÁRIOS); GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO LABORAL E DE SEGURANÇA SOCIAL; COORDENAR PROCESSOS DE DESTACAMENTO; PLANEAR A FORMAÇÃO E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; REPORTAR À GERÊNCIA.PERFIL: ORGANIZAÇÃO, RIGOR, CONFIDENCIALIDADE, LIDERANÇA, BOA COMUNICAÇÃO E AUTONOMIA.