People Business PartnerFormação académica superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou área similarExperiência profissional mínima de 3 a 4 anos em funções na área de Gestão ou de Recursos Humanos/PeopleExperiência em gestão de performance, talent reviews, planos de sucessão ou iniciativas de desenvolvimento de liderançaCapacidade para gerir informação com elevado rigor, ética e profissionalismoCompetências de empatia, inteligência emocional, escuta ativa, sentido crítico e desafio construtivoCapacidade de influência e comunicação eficaz
| Idioma | Oralidade | Escrita | Leitura | Certificado |
|---|---|---|---|---|
| PORTUGUÊS | Muito Bom | Muito Bom | Muito Bom | Não |