A FUNÇÃO INSERE-SE NA ÁREA ADMINISTRATIVA, ASSUMINDO RESPONSABILIDADES DE APOIO AOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E A TAREFAS ADMINISTRATIVAS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO. TRATA-SE DE UMA FUNÇÃO DE SUPORTE OPERACIONAL, ORIENTADA PARA ASSEGURAR A EXECUÇÃO EFICIENTE DE TAREFAS ADMINISTRATIVAS E DE APOIO AOS PROCESSOS INTERNOS DE RECURSOS HUMANOS, CONTRIBUINDO PARA O BOM FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO. COMPETE AO(À) ADMINISTRATIVO(A) DE APOIO ADMINISTRATIVO E RECURSOS HUMANOS, DESIGNADAMENTE: - ORGANIZAR E ARQUIVAR DOCUMENTAÇÃO ADMINISTRATIVA E DE RECURSOS HUMANOS; - APOIAR OS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE ADMISSÃO, ALTERAÇÕES CONTRATUAIS E CESSAÇÃO DE COLABORADORES; - PREPARAR E ORGANIZAR A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA AO PROCESSAMENTO SALARIAL; - APOIAR A GESTÃO ADMINISTRATIVA DE FÉRIAS, FALTAS, HORÁRIOS E DEMAIS REGISTOS DE RECURSOS HUMANOS; - EMITIR GUIAS DE TRANSPORTE ATRAVÉS DO PORTAL DAS FINANÇAS; - ATUALIZAR BASES DE DADOS, FICHEIROS DE CONTROLO E DEMAIS REGISTOS ADMINISTRATIVOS; - APOIAR A IMPLEMENTAÇÃO E O CUMPRIMENTO DOS PROCEDIMENTOS INTERNOS DA EMPRESA; - EXECUTAR OUTRAS TAREFAS ADMINISTRATIVAS COMPATÍVEIS COM A FUNÇÃO, SEMPRE QUE SOLICITADO PELA GERÊNCIA. ;