Assegurar a execução dos procedimentos de gestão contratual (admissões, atualizações contratuais e cessações de contratos de trabalho);Assegurar e monitorizar todos os processos administrativos de gestão de colaboradores (controlo de assiduidades dos trabalhadores, férias, faltas, higiene, saúde e segurança no trabalho, AT, SS, seguro);Assegurar os processos de gestão e desenvolvimento dos colaboradores (avaliação de desempenho, formação, desenvolvimento de carreira);Apoiar os processos de recrutamento e seleção.Apoiar na gestão dos processos com o IEFPApoiar no arquivo de toda a documentação referente às operações executadasApoiar as diversas tarefas da área da gestão e desenvolvimento de pessoas