Terá um papel central na gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo que cada colaborador tem um acompanhamento rigoroso e profissional.Gestão administrativa de RH / Processos de admissão e cessação / Elaboração e gestão de contratos de trabalho / Atualização e organização de documentação / Articulação com medicina do trabalho / Contacto com entidades externas / Utilização de software PHC
| Idioma | Oralidade | Escrita | Leitura | Certificado |
|---|---|---|---|---|
| PORTUGUÊS | Muito Bom | Muito Bom | Muito Bom | Não |
| INGLÊS | Bom | Bom | Bom | Não |