Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
Formação académica superior em Gestão, Economia,
Gestão de Recursos Humanos ou área similar;Experiência profissional mínima
de 3 a 4 anos em funções na área de Gestão ou de Recursos
Humanos/People;Experiência em gestão de performance, talent reviews, planos de sucessão ou
iniciativas de desenvolvimento de liderança;Capacidade para gerir informação
com elevado rigor, ética e profissionalismo;Competências de empatia,
inteligência emocional, escuta ativa, sentido crítico e desafio construtivo;Capacidade de
influência e comunicação eficaz com diferentes interlocutores, desde equipas
operacionais a gestão de topo;Fortes competências de organização,
gestão de tempo e definição de prioridades, com capacidade para gerir
vários temas em paralelo;Resiliência em contextos desafiantes, processos de
transformação e crescimento acelerado, equilibrando pessoa e negócio.
Na versão atual, poderá obter respostas não totalmente corretas ou incompletas, pelo que a documentação disponível deverá ser consultada.
As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
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