Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS COM FORMAÇÃO SUPERIOR EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU SIMILAR.TAREFAS: PROCESSAMENTO SALARIAL;
COMUNICAÇÃO DE REMUNERAÇÕES E CONTRIBUIÇÕES ÀS FINANÇAS E
SEGURANÇA SOCIAL; COMUNICAÇÃO DE ADMISSÃO E CESSAÇÃO DE
CONTRATOS NA SEGURANÇA SOCIAL; ASSEGURAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO,
FORMAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES; GESTÃO DO PLANO DE
FORMAÇÃO; GESTÃO DOS SEGUROS DA EMPRESA; IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO
PROCESSO E POLÍTICAS DE RH; PROCESSOS ADMINISTRATIVOS (CONTRATOS, GESTÃO DE
FÉRIAS, ABSENTISMO E HORAS EXTRA, RELATÓRIO ÚNICO, MEDICINA DO TRABALHO, ACIDENTES
DE TRABALHO, ETC).REQUISITOS: EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 2 ANOS NA ÁREA;
BONS CONHECIMENTOS DE INGLÊS; CONHECIMENTOS DE SOFTWARE PRIMAVERA SERÃO
VALORIZADOS; CONHECIMENTOS AO NÍVEL DO MICROSOFT OFFICE; DISPONIBILIDADE TOTAL E
IMEDIATA.PREFERÊNCIA POR PESSOAS COM RESIDÊNCIA NO DISTRITO DE SETÚBAL.
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As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
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