PAYROLL & ADMINISTRAÇÃO LOCAL (PRINCIPAL FOCO) PONTO DE CONTACTO COM CONTABILISTAS EXTERNOS; RECOLHA E ENVIO DE DADOS PARA PROCESSAMENTO SALARIAL (HORAS EXTRA, FALTAS, PRÉMIOS, ETC.); VALIDAÇÃO DE RECIBOS DE VENCIMENTO E SEGURANÇA SOCIAL; GESTÃO DE DOCUMENTAÇÃO DE RH E CONTRATOS, GARANTINDO CONFORMIDADE COM A LEI PORTUGUESA. 2. FORMAÇÃO & COMPLIANCE ACOMPANHAR AS HORAS OBRIGATÓRIAS DE FORMAÇÃO ANUAL (EXIGÊNCIA LEGAL); ORGANIZAR FORMAÇÕES (FORNECEDORES, AGENDA, REGISTOS PARA AUDITORIAS). 3. CULTURA DE EQUIPA & GESTÃO LEVE DO ESCRITÓRIO ORGANIZAR EVENTOS, ATIVIDADES E INICIATIVAS DE EQUIPA; GESTÃO DE ONBOARDING DE NOVOS COLABORADORES; CONTACTO COM GESTÃO DO EDIFÍCIO; GESTÃO DE PEQUENOS CONSUMÍVEIS (CAFÉ, SNACKS, PERKS).HÍBRIDO- PRESENÇA OBRIGATÓRIA NO ESCRITÓRIO ÀS SEGUNDAS, QUARTAS E QUINTAS-FEIRAS;