Especialista em Recursos Humanos (M/F)
ID da Oferta
589440100N.º de Vagas
1Condições Requeridas
Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas:
Licenciatura
Formação Profissional Exigida:
Não
Data Prevista para Início do Trabalho:
2026-09-01
Certificação Profissional:
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
INGLÊS
Muito Bom
Muito Bom
Muito Bom
Não
Experiência Profissional
Experiência anterior:
Sim
Tempo mínimo de experiência:
60 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações:
SS 27/JULHO
Descrição do Perfil
COMO EMPLOYEE RELATIONS MANAGER, IRAS INTEGRAR A FUNCAO DE EMPLOYEE RELATIONS DA AMGEN,
PRESTANDO APOIO A VARIOS PAISES DA REGIAO EMEA. O PAPEL ENVOLVE CONDUZIR INVESTIGACOES INTERNAS,
ACONSELHAR LIDERES E GARANTIR UMA GESTAO JUSTA, CONSISTENTE E CONFORME DE QUESTOES RELACIONADAS COM
COLABORADORES.AS RESPONSABILIDADES INCLUEM CONDUZIR INVESTIGACOES IMPARCIAIS SOBRE ALEGACOES DE ASSEDIO,
DISCRIMINACAO, RETALIAS, CONDUTA INADEQUADA OU OUTRAS VIOLACOES DE POLITICAS INTERNAS, ASSEGURANDO
CONFIDENCIALIDADE E RIGOR EM TODAS AS FASES DO PROCESSO. IRÁS PREPARAR DOCUMENTACAO DE
INVESTIGACAO, APRESENTAR CONCLUSOES A HR, LEGAL E LIDERANCA E ACOMPANHAR CASOS DESDE A ABERTURA ATE AO
ENCERRAMENTO.O PAPEL ENVOLVE TAMBEM APOIAR GESTORES EM TEMAS COMO DESEMPENHO, PERIODO EXPERIMENTAL,
PROCESSOS DISCIPLINARES, CONFLITOS, RECLAMACOES, ADAPTACOES NO LOCAL DE TRABALHO E TERMINACOES,
GARANTINDO APLICACAO CONSISTENTE DAS POLITICAS DA EMPRESA. TRABALHARAS EM ESTREITA COLABORACAO COM
HR BUSINESS PARTNERS, COMPLIANCE, LEGAL E LEARNING AND DEVELOPMENT PARA PROMOVER BOAS
PRATICAS E DESENVOLVER FORMACAO EM EMPLOYEE RELATIONS.ADICIONALMENTE, IRÁS ANALISAR
TENDENCIAS E RISCOS COM BASE NOS CASOS GERIDOS, APOIAR A IMPLEMENTACAO DO MODELO REGIONAL DE
EMPLOYEE RELATIONS E CONTRIBUIR PARA MELHORIA CONTINUA DOS PROCESSOS.PROCURAMOS UM PROFISSIONAL
COM PELO MENOS 5 ANOS DE EXPERIENCIA EM EMPLOYEE RELATIONS, FORTE CONHECIMENTO DA LEGISLACAO
LABORAL EUROPEIA, EXCELENTES COMPETENCIAS DE COMUNICACAO, CAPACIDADE ANALITICA E EXPERIENCIA NA
GESTAO DE CASOS COMPLEXOS. FLUENCIA EM INGLES E OBRIGATORIA E OUTRAS LINGUAS EUROPEIAS SAO
VALORIZADAS.
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Sem termo
Regime de trabalho:
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário:
Diurno
Nº de Horas:
8.0
Formas de Prestação de Trabalho:
Misto
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
2000 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Subsídio de alimentação
10.46 EUR / dia
10.46 EUR / dia
IRCT:
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
