Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
Acolhimento dos hóspedes e da contratação do alojamento e demais
serviços; assegura a respectiva inscrição nos registos do estabelecimento; atende as
reclamações dos hóspedes; procede ao lançamento dos consumos ou despesas; emite,
apresenta e recebe as respectivas contas; prepara e executa a correspondência da
secção e respectivo arquivo; elabora estatísticas de serviço. Poderá ter
de efectuar determinados serviços de escrituração inerentes à
exploração do estabelecimento. Nos estabelecimentos que não possuam secções
separadas de recepção e portaria, poderá ter de assegurar os respectivos
serviços.Rececionista de 3º
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Termo certo
Duração:
6 (meses)
Regime de trabalho:
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário:
a combinar
Nº de Horas:
8.0
Formas de Prestação de Trabalho:
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
920 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Refeições incluídas
IRCT:
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2025.03.22
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As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
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