Assegurar o processo de recrutamento e seleção, gestão de candidaturas, contacto com candidatos e marcação de entrevistasRealizar o processo de integração de novos colaboradores - onboardingAssegurar a gestão administrativa de colaboradores (gestão de contratos, atualização de dados)Apoiar as atividades relacionadas com processamento salarial - payrollCoordenar todo o processo de formação da empresaAssegurar outras tarefas administrativas de suporte ao Departamento de Recursos Humanos
| Idioma | Oralidade | Escrita | Leitura | Certificado |
|---|---|---|---|---|
| INGLÊS | Bom | Noções | Bom | Não |