Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações:
MARTA PERELLÓ - NÃO ENCAMINHAR CANDIDATOS QUE NÃO TENHAM
INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%
Descrição do Perfil
OFERTA PARA RECRUTAMENTO DE TRABALHADORES PORTADORES DE DEFICIÊNCIA - CUMPRIMENTO
DE QUOTAS LEI 4/2019 ----- GERENCIAR A ATENÇÃO AO PÚBLICO, OCUPANDO-SE
DA VENDA, DO CAIXA E DA REPOSIÇÃO DE MERCADORIA.- GERENCIAR GUIAS DE REMESSA
E INVENTÁRIOS- TRAMITAR QUALQUER TIPO DE INCIDENCIA EM FUNÇÃO DAS
RESPONSABILIDADES ATRIBUÍDAS.- PESSOA COM CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO E
EXCELENTE PODER DE COMUNICAÇÃO E ATENÇÃO AO CLIENTE;- DISPONIBILIDADE
PARA A REALIZAÇÃO DE TURNOS DE TRABALHO;- CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA
DESTINADA A ESCRITÓRIOS
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Termo certo
Duração:
5 (meses)
Regime de trabalho:
A tempo parcial
Horário Trabalho
Regime Horário:
Turnos
Nº de Horas:
4.0
Formas de Prestação de Trabalho:
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
537 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Subsídio de alimentação
5.5 EUR / dia
IRCT:
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2024.09.29
Na versão atual, poderá obter respostas não totalmente corretas ou incompletas, pelo que a documentação disponível deverá ser consultada.
As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
Pedimos que não insira dados pessoais quando colocar as suas questões.
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