Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O
RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A
60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA/ MESTRADO EM ENG. INFORMÁTICA, ENG. ELETROTÉCNICA E DE
COMPUTADORES, SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO OU SIMILARES;- NÍVEL FLUENTE
DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA
PRÉVIA (1 - 2 ANOS) EM CONSULTORIA TECNOLÓGICA COM EXPERIÊNCIA NO DESENHO,
IMPLEMENTAÇÃO OU ROLL-OUT DAS SOLUÇÕES;- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ALGUMA DESTAS
TECNOLOGIAS: CYBERSEGURANÇA, TELECOMUNICAÇÕES E NETWORK.- RESIDÊNCIA EM
PORTUGAL OBRIGATÓRIACOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- BONS CONHECIMENTOS DE LINGUAGENS
DE PROGRAMAÇÃO, REDES E SEGURANÇA INFORMÁTICA- FORTE CAPACIDADE
ANALÍTICA E DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- SERÁ VALORIZADA EXPERIÊNCIA
ANTERIOR EM PROJETOS COM METODOLOGIA AGILE E SCRUMCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS-
FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO
EM EQUIPA- PRECISÃO E ATENÇÃO AOS DETALHES- FLEXIBILIDADE E
CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA
E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO
DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS.- CAPACIDADE DE
GESTÃO DE VÁRIAS TAREFAS EM SIMULTÂNEO- CAPACIDADE DE TRABALHAR DE FORMA
AUTÓNOMA E TAMBÉM COMO PARTE DE UMA EQUIPA- COMPREENSÃO DAS TENDÊNCIAS DO
MERCADO DO SECTOR DOS CLIENTES
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As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
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