Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O
RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A
60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA EM GESTÃO, MARKETING, DESIGN, ENGENHARIA INFORMÁTICA OU
ÁREA RELACIONADA.- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)COMPETÊNCIAS
TÉCNICAS:- CONHECIMENTOS BÁSICOS DE FERRAMENTAS DE ANÁLISE DE DADOS E USABILITY- FAMILIARIDADE COM
CONCEITOS DE UX/UICOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE
COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA- PRECISÃO E
ATENÇÃO MINUCIOSA AOS DETALHES- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À
MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS- VONTADE DE
APRENDER E DESENVOLVER COMPETÊNCIAS EM DIFERENTES ÁREAS
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As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
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