Contabilista, Auditor, Revisor Oficial de Contas e Similares (M/F)

SANTO ANTÓNIO;

ID da Oferta

589403762

N.º de Vagas

Condições Requeridas

Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas:

Licenciatura

Formação Profissional Exigida:

Sim

Formação Profissional:

Contabilidade e Fiscalidade

Data Prevista para Início do Trabalho:

2026-05-31

Experiência Profissional

Experiência anterior:

Sim

Tempo mínimo de experiência:

60 meses

Cumprimento de Quotas

Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:

Sim

Outros Requisitos

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:

Não

Descrição do Perfil

OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA EM CONTABILIDADE, ECONOMIA, GESTÃO OU ÁREA RELACIONADA - NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)- CONHECIMENTOS DA LÍNGUA FRANCESA E/OU ALEMÃ (ESCRITO E ORAL) SERÃO CONSIDERADOS COMO UM PLUSEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (MAIS DE 5 ANOS) NA ÁREA DA CONTABILIDADE, FISCALIDADE OU FINANÇAS, COM HISTÓRICO COMPROVADO DE LIDERANÇACOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- PROFUNDOS CONHECIMENTOS DE LEGISLAÇÃO FISCAL E DESENVOLTURA EM QUESTÕES FISCAIS COMPLEXAS- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E METODOLOGIAS APLICÁVEIS- CONHECIMENTO DE NORMAS FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO- ELEVADO NÍVEL DE COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS, PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE PROJETOS- EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA NA GESTÃO DE PROJETOS E EQUIPAS MULTIFUNCIONAIS- CAPACIDADE DE GESTÃO DE PLANOS DE TRABALHO, RECURSOS E ORÇAMENTOS DE FORMA EFICAZ- CAPACIDADE DE CONSTRUIR E MANTER RELACIONAMENTOS COM CLIENTES, COLEGAS E EQUIPAS- COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE CONTAS E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA- CAPACIDADE DE PENSAR ESTRATEGICAMENTE E CONTRIBUIR PARA A FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS QUE IMPULSIONEM O CRESCIMENTO E A EFICIÊNCIA- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO- CAPACIDADES DE GESTÃO E LIDERANÇA DE EQUIPA- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE ADAPTAR-SE RAPIDAMENTE A NOVAS SITUAÇÕES E DESAFIOS NUM AMBIENTE EM CONSTANTE MUDANÇA- CAPACIDADES DE BUSINESS DEVELOPMENT

Condições Oferecidas

Contrato de Trabalho

Tipo de contrato:

Sem termo

Regime de trabalho:

A tempo completo

Horário Trabalho

Regime Horário:

Diurno

Nº de Horas:

8.0

Formas de Prestação de Trabalho:

Misto

Remuneração e Subsídios

Remuneração base ilíquida:

1980 EUR/Mês

Subsídio de refeição:

Subsídio de alimentação
9.6 EUR / dia

IRCT:

A entidade contratante declara não possuir IRCT.