OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA EM CONTABILIDADE, ECONOMIA, GESTÃO OU ÁREA RELACIONADA - NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)- CONHECIMENTOS DA LÍNGUA FRANCESA E/OU ALEMÃ (ESCRITO E ORAL) SERÃO CONSIDERADOS COMO UM PLUSEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (MAIS DE 5 ANOS) NA ÁREA DA CONTABILIDADE, FISCALIDADE OU FINANÇAS, COM HISTÓRICO COMPROVADO DE LIDERANÇACOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- PROFUNDOS CONHECIMENTOS DE LEGISLAÇÃO FISCAL E DESENVOLTURA EM QUESTÕES FISCAIS COMPLEXAS- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E METODOLOGIAS APLICÁVEIS- CONHECIMENTO DE NORMAS FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO- ELEVADO NÍVEL DE COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS, PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE PROJETOS- EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA NA GESTÃO DE PROJETOS E EQUIPAS MULTIFUNCIONAIS- CAPACIDADE DE GESTÃO DE PLANOS DE TRABALHO, RECURSOS E ORÇAMENTOS DE FORMA EFICAZ- CAPACIDADE DE CONSTRUIR E MANTER RELACIONAMENTOS COM CLIENTES, COLEGAS E EQUIPAS- COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE CONTAS E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA- CAPACIDADE DE PENSAR ESTRATEGICAMENTE E CONTRIBUIR PARA A FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS QUE IMPULSIONEM O CRESCIMENTO E A EFICIÊNCIA- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO- CAPACIDADES DE GESTÃO E LIDERANÇA DE EQUIPA- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE ADAPTAR-SE RAPIDAMENTE A NOVAS SITUAÇÕES E DESAFIOS NUM AMBIENTE EM CONSTANTE MUDANÇA- CAPACIDADES DE BUSINESS DEVELOPMENT