OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA EM CONTABILIDADE, ECONOMIA, GESTÃO OU ÁREA RELACIONADA - NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)- CONHECIMENTOS DA LÍNGUA FRANCESA E/OU ALEMÃ (ESCRITO E ORAL) SERÃO CONSIDERADOS COMO UM PLUSEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (3 - 5 ANOS) NA ÁREA DA CONTABILIDADE, FISCALIDADE OU FINANÇASCOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- PROFUNDOS CONHECIMENTOS DE LEGISLAÇÃO FISCAL E CONTABILIDADE- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E METODOLOGIAS APLICÁVEIS- CONHECIMENTO DE NORMAS FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO- ELEVADO NÍVEL DE COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS, PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE PROJETOSCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO E DA EQUIPA- CAPACIDADES DE GESTÃO DA EQUIPA: DELEGAÇÃO, ACOMPANHAMENTO, FORMAÇÃO E FEEDBACK CONTINUO- PRECISÃO E ATENÇÃO AO DETALHE- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS