OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA E, PREFERENCIALMENTE, UM MESTRADO EM ENGENHARIA INFORMÁTICA, CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO OU ÁREA RELACIONADA.- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)- CONHECIMENTOS DA LÍNGUA FRANCESA E/OU ALEMÃ (ESCRITO E ORAL) SERÃO CONSIDERADOS COMO PLUSEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (MAIS DE 5 ANOS) EM PROJETOS DE MANUTENÇÃO APLICACIONAL, COM HISTÓRICO COMPROVADO DE LIDERANÇA- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ALGUMA DESTAS TECNOLOGIAS: JAVA, .NET, REACT, ANGULAR, SALESFORCE, SERVICENOW, SAP, DATA ENGINNERING COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- PROFUNDOS CONHECIMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE, MANUTENÇÃO APLICACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E METODOLOGIAS APLICÁVEIS- ELEVADO NÍVEL DE COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS, PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE PROJETOS- COMPETÊNCIAS AVANÇADAS DE GESTÃO DE PROJETOS.- EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA NA GESTÃO DE PROJETOS E EQUIPAS MULTIFUNCIONAIS.- CAPACIDADE DE GESTÃO DE PLANOS DE TRABALHO, RECURSOS E ORÇAMENTOS DE FORMA EFICAZ- CAPACIDADE DE CONSTRUIR E MANTER RELACIONAMENTOS COM CLIENTES, COLEGAS E EQUIPAS- COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE CONTAS E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA- CAPACIDADE DE PENSAR ESTRATEGICAMENTE E CONTRIBUIR PARA A FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS QUE IMPULSIONEM O CRESCIMENTO E A EFICIÊNCIA- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO- CAPACIDADES DE GESTÃO E LIDERANÇA DE EQUIPA- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA;- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE ADAPTAR-SE RAPIDAMENTE A NOVAS SITUAÇÕES E DESAFIOS NUM AMBIENTE EM CONSTANTE MUDANÇA- CAPACIDADES DE BUSINESS DEVELOPMENT