Descrição do Perfil

OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA OU MESTRADO EM ÁREAS COMO GESTÃO, FINANÇAS, ECONOMIA, CONTABILIDADE, ENGENHARIA, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, OU OUTRAS DISCIPLINAS RELACIONADAS. - FORMAÇÃO ADICIONAL OU CERTIFICAÇÕES PROFISSIONAIS (POR EXEMPLO, CIA -CERTIFIED INTERNAL AUDITOR, CISA-CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR) PODEM SER UMA MAIS-VALIA.- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (3 - 5 ANOS) EM ÁREAS RELACIONADAS, COMO AUDITORIA, FINANÇAS, ANÁLISE DE DADOS, OU GESTÃO DE RISCO- EXPERIÊNCIA OU CONHECIMENTO DE DIFERENTES INDÚSTRIAS E SETORES, PODE SER VALORIZADACOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- CONHECIMENTOS SÓLIDOS EM GESTÃO DE RISCO E CONTROLOS: COMPREENSÃO DOS CONCEITOS DE GESTÃO DE RISCO, CONTROLO INTERNO E CONFORMIDADE- FAMILIARIDADE COM FRAMEWORKS E NORMAS INTERNACIONAIS (POR EXEMPLO, COSO, ISO 31000)- CAPACIDADE DE REALIZAR ANÁLISES COMPLEXAS E INTERPRETAR DADOS DE FORMA PRECISA PARA IDENTIFICAR E AVALIAR RISCOS- PROFICIÊNCIA NAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE ANÁLISE DE DADOS E SOFTWARE DE GESTÃO DE RISCO (POR EXEMPLO, ACL, TABLEAU, POWER BI)- CONHECIMENTO APROFUNDADO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, CIBERSEGURANÇA E GESTÃO DE RISCO DE TI- CONHECIMENTO DE NORMAS FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTESCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA;- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO E DA EQUIPA- CAPACIDADES DE GESTÃO DA EQUIPA: DELEGAÇÃO, ACOMPANHAMENTO, FORMAÇÃO E FEEDBACK CONTINUO- PRECISÃO E ATENÇÃO MINUCIOSA AO DETALHE- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA;- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE;- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS.