Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O
RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A
60%EDUCAÇÃO: - LICENCIATURA/ MESTRADO EM ECONOMIA, GESTÃO, FINANÇAS OU ÁREA
RELACIONADA- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (3 - 5 ANOS) EM CONSULTORIA ESTRATÉGICA, GESTÃO, OU OUTRAS
ÁREAS DE SENIORIDADE RELEVANTECOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS
CLIENTES, TENDÊNCIAS DE MERCADO E METODOLOGIAS APLICÁVEIS- CONHECIMENTO DE NORMAS
FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO- ELEVADO NÍVEL DE
COMPETÊNCIA EM ANÁLISE DE DADOS, PLANEAMENTO ESTRATÉGICO, E GESTÃO DE
PROJETOS- COMPETÊNCIAS AVANÇADAS DE ANÁLISE DE DADOS E FERRAMENTAS ASSOCIADAS (EXCEL, POWER BI,
TABLEAU)- EXPERIÊNCIA EM CONDUZIR WORKSHOPS E REUNIÕES COM CLIENTESCOMPETÊNCIAS PESSOAIS E
INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO
EM EQUIPA- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO E
DA EQUIPA- CAPACIDADES DE GESTÃO DA EQUIPA: DELEGAÇÃO, ACOMPANHAMENTO,
FORMAÇÃO E FEEDBACK CONTINUO- PRECISÃO E ATENÇÃO MINUCIOSA AO
DETALHE- SENTIDO CRÍTICO E ASSERTIVIDADE- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO
À MUDANÇA- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE- GOSTO
POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS- CAPACIDADE DE TRABALHAR
EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS
Na versão atual, poderá obter respostas não totalmente corretas ou incompletas, pelo que a documentação disponível deverá ser consultada.
As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
Pedimos que não insira dados pessoais quando colocar as suas questões.
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