Especialista em Higiene e Saúde, Ambiental e Laboral (M/F)

BENFICA;

ID da Oferta

589401917

N.º de Vagas

Condições Requeridas

Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas:

12.º ano

Formação Profissional Exigida:

Não

Experiência Profissional

Experiência anterior:

Não

Cumprimento de Quotas

Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:

Sim

Outros Requisitos

Tipo(s) de carta condução:

Ligeiros

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:

Sim

Descrição do Perfil

OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%É O TRABALHADOR QUE DESENVOLVE ATIVIDADES DE PREVENÇÃO EPROTEÇÃO CONTRA RISCOS PROFISSIONAIS. DESIGNADAMENTE, DESENVOLVE E ESPECIFICA O PLANO DE SEGURANÇA E SAÚDEEM PROJETO, DE MODO A COMPLEMENTAR AS MEDIDAS PREVISTAS, TENDO EM CONTA AS ESPECIFICAÇÕES DO PROCESSOCONSTRUTIVO E OS RECURSOS TÉCNICOS E HUMANOS; ANALISA E DÁ PARECER SOBRE O PROJETO DE IMPLANTAÇÃO E EXPLORAÇÃODE TODOS OS ESTALEIROS DE OBRA. ANALISA E AVALIA, EM TERMOS DE PREVENÇÃO, SEGURANÇA E RISCOS PROFISSIONAIS, OSNOVOS EQUIPAMENTOS E/OU TECNOLOGIAS A INTRODUZIR NA EMPRESA, ELABORANDO, SE TAL FOR NECESSÁRIO, NORMAS OURECOMENDAÇÕES SOBRE A SUA EXPLORAÇÃO OU UTILIZAÇÃO. AVALIA E ACOMPANHA OS TRABALHOS EFETUADOS NOS ESTALEIROSTEMPORÁRIOS OU MÓVEIS, NOMEADAMENTE OS DE MAIOR RISCO, DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR APLICÁVEL AOSETOR. EFETUA INSPEÇÕES PERIÓDICAS NOS LOCAIS DE TRABALHO, VERIFICANDO O CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇAE PROPONDO MEDIDAS COM VISTA À ELIMINAÇÃO DAS ANOMALIAS VERIFICADAS, QUANDO ESTAS PONHAM EM PERIGO A INTEGRIDADEFÍSICA DOS INTERVENIENTES NA ATIVIDADE. FORMA E INFORMA OS TRABALHADORES SOBRE OS RISCOS ESPECÍFICOSDE CADA PROFISSÃO E SOBRE AS NORMAS DE SEGURANÇA EM VIGOR. ESPECIFICA O EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUALE COLETIVO, DESTINADO A MELHORAR AS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO E PROCEDE AO SEU CONTROLO.APOIA E COLABORA COM OS DEMAIS TÉCNICOS EM TUDO O QUE DIGA RESPEITO À ORGANIZAÇÃO DA SEGURANÇA NOS LOCAIS DETRABALHO. EXAMINA AS CAUSAS E CIRCUNSTÂNCIAS DE ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS, MENCIONANDO EXPRESSAMENTEAS SUAS CAUSAS REAIS OU PROVÁVEIS, E SUGERE AS PROVIDÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA EVITAR A SUA REPETIÇÃO. RECOLHE OSDADOS REFERENTES AOS ACIDENTES DE TRABALHO E PROCEDE AO SEU TRATAMENTO ESTATÍSTICO.

Condições Oferecidas

Contrato de Trabalho

Tipo de contrato:

Sem termo

Regime de trabalho:

A tempo completo

Horário Trabalho

Regime Horário:

Diurno

Nº de Horas:

8.0

Formas de Prestação de Trabalho:

Presencial

Remuneração e Subsídios

Remuneração base ilíquida:

1250 EUR/Mês

Subsídio de refeição:

Subsídio de alimentação
8 EUR / dia

IRCT:

A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2025.05.15