Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Transporte Próprio:
Sim
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Descrição do Perfil
É o trabalhador que se ocupa dos serviços de receção,
designadamente do acolhimento dos hóspedes e da contratação do alojamento e demais
serviços; assegura a respetiva inscrição nos registos do estabelecimento; atende os
desejos e reclamações de hóspedes; procede ao lançamento dos
consumos ou despesas; emite, apresenta e recebe as respectivas contas. Coordena grupos,
desenvolvendo toda a atividade relacionada com as reservas, instalação e acompanhamento
dos clientes em grupo.Informa os restantes departamentos da unidade hoteleira das reservas
existentes. Desenvolve atividades no sentido da fidelização do grupo ao
estabelecimento.
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Termo certo
Duração:
12 (meses)
Regime de trabalho:
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário:
Turnos
Nº de Horas:
8.0
Descanso Semanal:
Outro Rotativo
Formas de Prestação de Trabalho:
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
1200 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Subsídio de alimentação
6.36 EUR / dia
IRCT:
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2024.09.08
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