Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações:
Formação superior em gestão de logística, gestão ou
áreas similares;bons conhecimentos de office 265
Descrição do Perfil
CONDUÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE A A Z, DESDE A
DEFINIÇÃO DO PERFIL ATÉ À INTEGRAÇÃO DOS
CANDIDATOS;ELABORAÇÃO E PUBLICAÇÃO DE ANÚNCIOS DE EMPREGO NAS DIVERSAS
PLATAFORMAS;PROCURA ATIVA(SOURCING) E IDENTIFICAÇÃO ATRAVÉS DE REDES PROFISSIONAIS,
BASES DE DADOS E OUTRAS FERRAMENTAS;APOIO NA DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE
ATRAÇÃO DE TALENTO;
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Sem termo
Regime de trabalho:
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário:
Diurno
Nº de Horas:
8.0
Formas de Prestação de Trabalho:
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
1500 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Não aplicável
IRCT:
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras Regalias:
SUBS ALIMENTAÇÃO A DEFINIR ; EQUIP. INFORMÁTICO - TELEMÓVEL - SEG ACIDENTES DE TRABALHO -
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