Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações:
***ATENÇÃO: OFERTA DE EMPREGO NO AMBITO DA LEI Nº 4/2019, DE 10/01,
QUE ESTABELECE UM SISTEMA DE QUOTAS DE EMPREGO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, PELO QUE
A ESTA OFERTA SÓ PODEM SER APRESENTADOS CANDIDATOS QUE ATESTEM SER PORTADORES DE UM
ATESTADO MÉDICO DE INCAPACIDADE MULTIUSO OU DOCUMENTO SIMILAR EQUIPARADO, ONDE CONSTE UM
GRAU DE INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%.***
Descrição do Perfil
GOSTO POR FAST FASHION RETAIL E PUERICULTURA; - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE PELO
MENOS 2 ANOS EM LOJAS DE RETALHO DE MODA INFANTIL EM PORTUGAL; - GOSTO PELO TRABALHO EM
EQUIPA; - FLUÊNCIA NA LÍNGUA PORTUGUESA; - BOAS CAPACIDADES DE
COMUNICAÇÃO; - ORIENTAÇÃO PARA VENDAS E PARA O CLIENTE; - FLEXIBILIDADE PARA
HORÁRIOS ROTATIVOS E FOLGAS ROTATIVAS (OBRIGATÓRIO). ** OFERTA DE EMPREGO EXCLUSIVA PARA
CUMPRIMENTO DA LEI DAS QUOTAS - LEI 4/2019, 10/01 **(CONTRATO DE TRABALHO A TEMPO PARCIAL)
Condições Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Termo certo
Duração:
6 (meses)
Regime de trabalho:
A tempo parcial
Horário Trabalho
Regime Horário:
Turnos
Nº de Horas:
4.0
Horário:
10:00 - 00:30
Descanso Semanal:
Outro Rotativo
Formas de Prestação de Trabalho:
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração base ilíquida:
437 EUR/Mês
Subsídio de refeição:
Subsídio de alimentação
3 EUR / dia
IRCT:
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2022.09.29
Na versão atual, poderá obter respostas não totalmente corretas ou incompletas, pelo que a documentação disponível deverá ser consultada.
As perguntas efetuadas e as respostas dadas pelo assistente virtual, serão guardadas durante 10 dias, de forma a aperfeiçoarmos a informação apresentada.
Pedimos que não insira dados pessoais quando colocar as suas questões.
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