Trabalhador de Limpeza em Escritórios, Hotéis e Outros Estabelecimentos (M/F)

PAUL;

ID da Oferta

589310540

N.º de Vagas

Condições Requeridas

Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas:

9.º ano

Formação Profissional Exigida:

Não

Data Prevista para Início do Trabalho:

2024-12-01

Idiomas

Idioma

Oralidade

Escrita

Leitura

Certificado

Idioma

PORTUGUÊS

Oralidade

Bom

Escrita

Bom

Leitura

Bom

Certificado

Não

Experiência Profissional

Experiência anterior:

Sim

Tempo mínimo de experiência:

12 meses

Cumprimento de Quotas

Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:

Não

Outros Requisitos

Tipo(s) de carta condução:

Ligeiros

Transporte Próprio:

Sim

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:

Sim

Descrição do Perfil

O perfil profissional de uma empregada de limpeza de hotel exige organização, atenção aos detalhes e dedicação para manter os padrões de limpeza e conforto que garantem uma excelente experiência para os hóspedes:1. Habilidades Técnicas e Conhecimento de Produtos e Procedimentos: - Conhecimento básico de produtos de limpeza e técnicas adequadas para diferentes superfícies, como carpetes, mármore, vidro e estofados, garantindo o cuidado e a durabilidade dos materiais. - Habilidade no uso de equipamentos de limpeza (aspiradores, mopas, etc.) e capacidade de operar esses equipamentos de forma segura e eficaz. - Conformidade com normas sanitárias e de higiene, assegurando que cada espaço seja higienizado de acordo com os padrões do hotel.2. Organização e Atenção aos Detalhes: - Atenção aos detalhes para perceber pequenos pontos que precisam de limpeza, como manchas, pó e organização dos itens, garantindo que cada ambiente esteja impecável. - Organização e eficiência para executar o trabalho de maneira ágil e meticulosa, completando as tarefas dentro dos prazos estabelecidos.3. Discrição e Profissionalismo: - Discrição e respeito à privacidade dos hóspedes, mantendo-se o mais silenciosa e invisível possível para não interferir na experiência do cliente. - Atitude profissional e comprometimento com a apresentação do hotel, cumprindo os horários e seguindo os padrões de vestimenta e conduta.4. Boa Comunicação e Trabalho em Equipe: - Habilidade de comunicação para reportar necessidades de manutenção ou reabastecimento de materiais. - Colaboração com a equipe para manter um ambiente de trabalho coordenado e eficiente.

Condições Oferecidas

Contrato de Trabalho

Tipo de contrato:

Sem termo

Regime de trabalho:

A tempo completo

Horário Trabalho

Regime Horário:

a combinar

Nº de Horas:

8.0

Descanso Semanal:

Outro Rotativo

Formas de Prestação de Trabalho:

Presencial

Remuneração e Subsídios

Remuneração base ilíquida:

984.27 EUR/Mês

Subsídio de refeição:

Refeições incluídas

IRCT:

A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2023.05.18

Outras Regalias

Pagamento de viagens:

Não aplicável